今年的夏天特别炎热,但是跨境电商圈内的氛围,却是寒气阵阵。
又有一家深圳知名大卖的内部文件流出,员工收到通知,被安排了6个月的停工待岗。
这家深圳大卖,是多年的跨境电商老牌大卖了,但是,这两年确实因为亚马逊封店、独立站、供应链等多个方面,都遇到了种种困难,资金链也是十分的紧张。过去一段时间里,公司已经进行了规模不小的裁员。
但是,没想到困难似乎依然没有缓解,最近又再传出员工需要停工待岗的消息。
工作通知如下:
叹息!深圳知名大卖要求员工6个月停工待岗
近年以来,由于受跨境电商行业巨变和新型冠状病毒疫情持续影响,公司经营严重困难,为缓解公司经营压力,经公司研究决定:从2022年9月3日开始,给予你暂定六个月的停工待岗即放长假的安排,根据国家相关法律法规,对停工待岗期间的工资核算标准及后期工作安排告知如下:
第一、放假期间未休年休假、调休假等带薪假,统一列入本次放假时间,并由公司优先安排休完;
第二、放假期间按照《工资支付条例》等相关法律法规的规定标准支付;
第三、放假期间请相关员工保持通讯畅通,若公司有调整将视情况随时通知恢复上班,收到通知后须在限定时间内复岗。
“停职留岗6个月”,如果大家还有印象,这已经不是第一家跨境电商大卖的做法了。
去年8月,深圳另一家遭遇亚马逊惨烈封店的大卖,公司内部也发布的“技术类岗位员工停工待岗通知函”,当中提到,从2021年8月6日开始,执行为期6个月的停工待岗安排,至2022年2月6日止。停工待岗期间研发技术类岗位的同学无需上班或以任何形式提供劳动,公司按照深圳员工工资支付条例相关要求,第一个月支付正常工资的80%,第二个月开始支付深圳最低工资的80%,直至停工待岗期结束。
要知道,2021年深圳最低工资为2200元/月,80%,只有2000不到。
当时这个通知函在行业内传开之后,无论是同行老板还是职场打工人,都是相当地震动。
没想到,一年之后的今天,再次有业内知名卖家,无奈采用同样的手段。
而且,这很有可能不是个案。
有跨境屋大卖同学会的老板提到,这段时间面试经常能收到华南某家知名大卖前员工的简历,他猜想这家大卖前段时间大概是进行了一次大裁员。
多家知名大卖,过往生意兴隆,自然摊子比较大,人丁兴旺。但是,当大环境发生变化,平台加大合规力度,卖家的效率和风控没能及时跟上,利润下降几乎是必然的。要保住公司,大概率只能断臂求生了。
很多曾经的头部卖家,被打击得很厉害,现在纷纷自救,让人叹息。
也许,对于很多中腰部卖家来说,此时也打开了全新的机会窗口!
希望各位跨境卖家都能撑住,积极求变,修炼内功,迎接光明!
(来源:跨境电商跨境屋)