敏哥:大卖裁员!仅剩100人,让员工拿2000元补偿金过年!

近日,又有消息传出,亚马逊的3C大卖黑鲨科技传出了裁员消息,目前该公司的员工人数已经从1000裁到了仅剩100多人。 从辉煌时刻到裁员80%

上周,亚马逊的将要裁员1.8万人的消息,震惊了整个跨境圈。

寒气逼人!亚马逊裁员规模扩大至1.8万人

自动进入冬天,美国整个科技行业好像也进入了寒冬,连亚马逊、Meta这样的大公司都如此,卖家们的处境也只是更加艰难。

前两年来由于疫情的因素,吃到了亚马逊的不少红利,开始疯狂扩张,现如今潮水褪去之后,产生了人员过剩,开始裁员。

近日,又有消息传出,亚马逊的3C大卖黑鲨科技传出了裁员消息,目前该公司的员工人数已经从1000裁到了仅剩100多人。

从辉煌时刻到裁员80%

黑鲨究竟经历了什么?

据敏哥了解到。黑鲨科技在亚马逊主营的是3C类目,其产品包括了耳机、电竞手游键盘、游戏手机等一系列产品。其中有一款蓝牙耳机有5372条rating,并且小类排名也比较好。



除了亚马逊,在国内市场,黑鲨可以也有一定的规模,是非常著名的游戏手机制造商,曾经还被小米公司投资过,也和腾讯有过合作发布过产品。

2017年,手机游戏迎来了属于自己的市场,而不少手机公司也盯上了这块蛋糕,想要从中分到一杯羹,那黑鲨也不例外,早早布局,开发了属于自己公司的游戏手机,并且一种收到了一众手游爱好者的青睐。

其市场份额长期保持在50%左右,并且一度达到了70%。

但是,是什么原因令曾经辉煌一时黑鲨科技陷入了现如今的境地呢?

随着越来越多的公司进入市场,联想、vivo、华硕、甚至连红米都陆续推出了游戏手机。

然而过了一年,游戏手机的增速逐渐放缓。

一方面受到竞争对手的冲击,一方看,市场也开始不行,黑鲨也开始走下坡路。

依敏哥来看,游戏手机本来就是一个很小的市场,说到底只是一个小众化的数码玩具,红利期褪去之后,必然会有公司退出市场。

游戏手机市场不行之后,黑鲨科技也曾试图向VR、元宇宙领域转型,但是效果都不是很理想。黑鲨的生存逐渐开始变得岌岌可危!

拖欠裁员补偿金

员工集体声讨

公司所以营业不善,战略方向错误,内部财务腐败。

所以从2022年9月份开始,黑鲨科技就已经开始逐步裁员,前前后后约5轮,裁员比例达80%。其中手机部门和VR部门被裁员的人数最多,截止到去年12月几乎全部被辞退;只有互联网部门和基础部门还有100多名员工。

众所周知,被裁员的员工普遍得到的都是“N+1”的补偿,但是大部分员工至今都没有拿到预期中的补偿金。

1月10号早上,黑鲨科技的CEO在微博发布了一张日出的图片,并配文:“早上好”。


一条看起来平平无奇的微博,点开评论一看全是员工们在声讨补偿金,甚至直接称其“罗赖”:

“罗总,裁员的赔偿好像还没发呢?今天已经10号了”
“罗总,麻烦把赔偿金发一下,等着过年呢”
“罗赖,把欠的钱结一下”
“过年了,麻烦老板赔偿发一下。希望有关部门能帮一下我们底层老百姓没钱过年”

据被裁员的员工反映,被辞退的时候,公司承诺会分批发放补偿金,每个月的10月是打款日。然而10号到了,大多数员工也只收到了2000元,与承诺的数额完全不符,员工们这才到评论区声讨。


除此之外,在黑鲨科技的办公场所里,还被员工挂上了“黑鲨科技欠薪不发,还我血汗钱!”的横幅。

据《中国企业家》爆料,目前公司还有在休产假的员工,发路上是要赔偿2N的,但是公司的意思是不会再给她们发工资了,罗语周甚至回复公司部分主管称,“你们去劳动仲裁好了”!

但是不管公司怎样,苦的终究是员工,被裁员被欺骗,让员工这个年怎么过?希望员工们可以得到赔偿!

最后我想说

最后,依敏哥看来,大卖都如此,对于我们中小卖家,进入市场的时候更要谨慎,前期的准备工作一定要充分,进入市场之后也一定要居安思危,在产品创新方面,在自己熟悉的领域去深挖,这样才能逐步形成自己的壁垒,才不会被市场所淘汰!

那屏幕前的卖家对于黑鲨科技有什么看法呢?

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