跨境电商人中的“穷人思维”,你中招了吗?

Hello,大家好,我是敏哥。之前给大家写了8篇左右的干货文章,也因为这些文章,认识了越来越多的跨境电商卖家。随着自己接触到的卖家越来越多,愈发的感觉人与人之间巨大的认知差,很多卖家正是因为长期困在自己的“穷人思维”里出不来,因此做的越来越压抑,越来越难受,甚至影响到了自己的日常生活。因此敏哥决定写下这篇文章,也是希望帮助越来越多的跨境电商人能够摆脱“穷人思维”,在跨境电商之路上走得更顺畅一些。跨

Hello,大家好,我是敏哥。之前给大家写了8篇左右的干货文章,也因为这些文章,认识了越来越多的跨境电商卖家。随着自己接触到的卖家越来越多,愈发的感觉人与人之间巨大的认知差,很多卖家正是因为长期困在自己的“穷人思维”里出不来,因此做的越来越压抑,越来越难受,甚至影响到了自己的日常生活。因此敏哥决定写下这篇文章,也是希望帮助越来越多的跨境电商人能够摆脱“穷人思维”,在跨境电商之路上走得更顺畅一些。

跨境电商“穷人思维”之一:从不主动学习

有很多的跨境电商卖家是缺乏主动学习的意识和思维的,总是做到哪儿是哪儿,从不主动钻研运营技巧,也不愿意付费去学习别人的运营经验。久而久之,眼界越来越窄,思维也越来越退化,最终进入到一种不断否定、不断怀疑自己的恶性循环中去了。想要跳出这种思维陷阱,最重要的就是走出去,走出自己的封闭世界,多去看看、学习别人是怎么做项目、怎么做运营的?等自己眼界逐渐开阔之后,就不会被眼前的这些烦恼所困扰。

跨境电商“穷人思维”之二:不敢试错,畏手畏脚

跨境电商运营中有一个思维是非常重要的,就是试错思维。运营是需要不断的去做A/B测试,在试错的过程中才能不断的总结出运营经验和运营技巧。而很大一部分跨境电商运营不敢去试错、也不愿意去试错,总是畏手畏脚,生怕做错了会被老板狠批一顿。这个是非常要命的,对于员工来说,你不去主动试错,就很难得到成长和进步,久而久之就会固步自封。对于老板来说,你不鼓励员工去试错,那么员工的能力就会停滞,公司的增长就会停滞,久而久之整个公司就会进入恶性循环。(这个绝对不是危言耸听,我见过太多这样的案例了。)

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跨境电商“穷人思维”之三:缺乏主动思考的意识

这部分的问题在女运营身上会比较明显,我带团队这么多年,聪明的运营、笨的运营、有能力、没能力的运营基本都带过。深刻认识到人与人之间的差距是巨大的,甚至是两个相同岗位的运营,你也能很明显的感觉到这种差距。虽然大家现在是同一个岗位,但我能够明显的感觉到未来这两个人的发展轨迹是截然相反的。

这种差距最明显的就是体现在“主动思考”的能力和习惯上。这种现象在运营中很常见,遇到问题后,第一反应不是自己去分析和钻研,而是想着去问同事或者去问领导,久而久之,养成习惯之后独立思考的能力逐渐的开始丧失,逻辑思维能力和分析能力逐步开始退化,脑子一定要多动,否则是要生锈的啊!

跨境电商“穷人思维”之四:缺乏财务意识

很多跨境电商老板其实是缺乏财务意识的,甚至我有一位朋友一年做到头,最后一算账之后就傻眼了,刨除员工工资和房租,以及其余各项开支之后,竟然亏了有50多万。如此之差的财务意识,怎么可能可以赚到钱呢?为什么要把财务意识归于“穷人思维”呢?本质上是因为财务是具体与金钱挂钩的,没有财务意识等于没有金钱思维,不摆脱这种思维,最终也是很难赚到钱的。

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跨境电商“穷人思维”之五:抱着打工者思维不撒手

很多做运营的小伙伴为什么做了两三年的运营,还是拿着不到5k的薪资呢?本质上来说,就是因为一直以来只是用“打工者思维”在做事情,对于自己的定位过低,要求过低,一直站在员工的角度去考虑问题,因此个人能力停滞不前。

一家公司当中,你会发现,升职特别快的往往是那些有着“老板思维”的跨境电商人,他们往往能够站在公司和老板的角度去思考问题,对自己的定位很高,因此随着时间的累积,离自己的目标会越来越近,升职也会最快。

这个时候不要去嫉妒为什么自己的同事升职?而自己总是一直停滞不前。多去分析下别人比我们做的好的地方,是不是别人一直有着“老板思维”,而自己却一直抱着“穷人思维”和打工者的心态在做事情呢?

跨境电商“穷人思维”之五:遇到问题就想着甩锅推责

跨境电商运营的过程中有很多的细节点,这个时候就容易产生一些小错误,而大多数人在发现错误以后,第一反应不是刨根究底,分析原因,第一反应往往是推卸责任。(仔细对照下,看看自己有没有这样的问题)敏哥觉得在遇到问题的时候,不要去推卸责任,是自己犯的错就要勇于承担,找到犯错的原因,避免下次继续在同一个地方摔倒。对于自己来说,本身就是一次成长。摆脱推诿甩锅的坏习惯,才能让自己离成功更近一些。


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