卖家企业在英国招聘雇员需要注意以下几点l在英国,无论何种形式的劳动合同,所有企业都必须为员工提供关于雇佣细则的书面声明,且合同必须包含以下关键信息:① 企业名称;② 员工姓名与职称;③ 职位描述与工作地点;④ 开始日期与终止日期(若为固定期限劳动合同);⑤ 试用期期限与条件;⑥ 薪资与付款周期;⑦ 工作具体的小时数与天数;⑧ 员工可享有的假期与其它福利;⑨ 员工是否有必须完成的培训课程。企业必须在
亚马逊针对欧洲本土账号的真实性经营审查,一般都会要求卖家提供公司有在欧洲开设本地公司的经营证据,以德国站为例,通常会有1) 在所提供的德国地址实际经营业务的证据(例如德国公司水电费账单、租赁合同等);2) 董事居住地的证据;3) 其他员工的证据(例如社保证明、员工合同等);在德国的中资企业招聘员工需要满足什么条件德国劳动合同签订鉴于德国劳动法对雇员的保护倾向性,中企雇主在和雇员签订劳动合同时需格外
亚马逊年前大扫号,大批卖家本土账号被封,资金被冻结,商店付款功能被停用。新账号扫号更严重。12月底注册好的新号,做了品牌备案,空运的货刚上架,海运的货还在海上漂着,也在昨天遭遇了扫号二审。此次亚马逊英国站扫号主要是以下个原因① 店铺销售额过高,进行低申报② 受到DAC7法案影响③ 新注册账号目前英国税局已经开始对提交资料的店铺进行税务上的一些审核。本土账号扫号应对方式卖家本土账号被查,主要是税局那
店铺被扣分、封店了,怎么办?这一直是卖家最为困扰的问题之一,今天就来讲讲扣分&封店问题申诉的正确打开方式。