亚马逊运营的技术含量，历来是一个难以量化的东西。但是想要获得较高的月薪，技术是评判一个运营能力的重要标准。

要是标准低，一般新手小白三五个月就可以上手，甚至有些新手三个月的时间就已经可以带徒弟了，但是工资却高不到哪里去。

真正赚钱的地方是销售提成，这需要运营能够掌握到销售的精髓。

因此，如何提升运营的能力？下面就从三个方面来谈谈。

一、提高选品能力

一个好的产品，才是打开亚马逊大门最重要的敲门砖。

提高销售提成的第一步，是你是否选对产品卖。如果你的选品是一个市场需求不高，又没有什么特点创意的产品，一般情况下费再大的心力，投再多的广告都很难卖。

所以有较好的选品能力，知道哪些产品适合市场，对产品的运营销售熟悉，认真研究过选品的利润，分析过产品的竞品好坏，就能够为之后的运营打下坚实的基础。

二、具备语言写作能力

这边涉及到的点就是运营不同国家站点，语言是不同的。如果你是做日本站的，运营人员必须会日语；如果你是做美国站的，运营则必须熟练使用英语。一旦遇到订单问题或账户状况，和客户或者亚马逊客服沟通的时候，你用专业的语言与对方沟通，问题的处理速度往往会更快。

其次是产品文案、详情页的编写能力。就算要参考竞品，你也需要看懂对方的内容，并且知道如何优化。否则现在listing抄袭也会被投诉的。

三、增强数据分析能力

随着精细化运营的到来，除选品能力和语言写作能力外，还有一项技能也非常的重要，那就是数据分析能力。可以说，如果你把这些技能变成自己的能力，那你就是不可取代的。

需要强调的是，数据分析是没法去抄别人的，只能靠自己。亚马逊后台提供了各种数据报告，可以分析流量、销量、转化率以及广告数据等等。

一个优秀的运营，能够分析出这些数据中的问题，就能够知道如何调整销售战略和广告投放策略，比如新品期利用测评工具提高销量打造好评，能够带来多少流量和单量，快速度过新品期；产品后期利用站外促销工具能够挽回多少成本，减少损失。当然，这首先需要找到优质的资源，才能够带来较好的效果。有需要这方面资源的运营（卖家）可以咨询小编给您推荐。

所以，想要做一个什么样的运营，关键还在于你的野心有多大，想要拥有多少技能，学习之后又能吸收转化多少能力。总之，有目标就努力上进吧，不断学习总能有所收获的。