公司的惩罚制度应该怎么定？

公司制度改革，发现个小问题，运营偶尔总会犯一点小错误，不算严重，但是又会影响大家的效率，老板嘴上不好说什么，但是有点小意见。问我觉得有什么小方案既可以有效的提醒运营，又不会伤了士气

苦恼，，大家有没有什么小招么？