行业重大利好：跨境电商人才缺口达450万！

2019年在春节的过度期中，已经过去快三个月了，三月份的到来，说明2019年已经过去5分之1了，时间是不是在不知不觉之中溜走呢？

在宏观环境整体不被看好的情况下，跨境电商却是反其道仍处于增长的态势之中，仍然大幅增长了50%。

据海关统计，2018年我国跨境电商零售进出口总额达到1347亿元，同比增长50%。

2018年，我国与俄罗斯、阿根廷等9个国家新建电子商务合作机制，通过召开电子商务工作促进会与企业对接会等，帮助相关国家企业利用电子商务开拓国际市场。

我国与柬埔寨、科威特、阿联酋、奥地利等国跨境电商交易额同比增速均超过100%。

在整体的全球电商中，欧美发达的电商市场在增量上已经日趋于饱和，而增速最快已经出现在第三世界，以及东南亚，印度等，其中的越南和印度市场更是是很多电商巨头的争夺之地。

最大原因就是这些互联网仍不发达的地区，这些也出现高速的发展，关键一点就是网络的提速，直接由原来的2G时代提速到4G，让移动互联网的增速加大了，虽然5G时代也很快到来，但对于慢半拍的国家来说，4G已经足以让他们在移动购物上有一个很好的体验，这也是电商市场增速的保证。

同时，全球化的进程在加速，让很多国内的企业也瞄准了国际市场，再加上传统外贸的平稳，让很多企业也开始试水跨境电子商务，但由于老团队开发不了新市场，跨境电商人才缺口也正在被扩大。

据不完全统计，中国跨境电商相对领域的人才缺口有450万，2017年以39%的速度在增加，目前还没有看到2018年的缺口是多少，但也可以看到的这个速度还是在增加。

通过大量的数据中，我们会发现跨境电商行业人才的招聘情况：有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍，而还真的不是因为薪资太低的原因，基本上月薪0.6万-1.5万元还有高提成，还少人问津的。

由于跨境电商在短时间内发展迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求，特别是实战或高级运营人才，即使开出高薪也是一人难寻，已成为这个行业的共识。

其中，最在的问题还是在于经验问题上，并且加上这个行业的入门门槛问题，让这个行业在招聘高端有经验的人才上，可以说是处于一个比较尴尬场面的。

（来源：外贸的那点事）