黑料！华南城某电商大佬开出6个月试用期，还强行开除员工？

近日，微博上出现了一条控诉深圳华南城某电商公司的动态，再一次曝光了跨境电商行业里面的一些黑料。

微博截图如下：

从曝光的黑料上可知，这家电商大佬的做法可是有些欠缺公德，不仅让员工无偿加班，还以不那么光彩的理由强行辞退员工，而且仅仅只给出了口头通知，并无书面合同。

除此之外，还十分蛮横的删除了这位试用期员工的指纹记录，不让打卡，最终把他移出公司系统。

看到这里，我不禁疑惑，这位员工控诉的怎么跟我听到的不太相同呢？不是说跨境电商行业发展的很好，有些已经上市了吗？可为什么还会出现电商大佬剥削员工，欺压员工的黑料呢？

这两年，跨境电商圈里华南城四大天王的名声可谓是十分响亮，让人感觉好像在行业有种呼风唤雨的感觉，然而就是这么盛名的其中的一家公司，竟然还玩起了这样的套路，简直是在坑人，吸大学生的血呀！

下面，我们一起来看看一些网友的评论如何：

看了以上评论，不知道大家心里是怎么想的，一般公司给出的试用期也就是3个月，然而这家电商大佬却开出了6个月的试用期，这么长的试用期真的只是为了考核员工还是说制定时就另有所谋？

抱着好奇的心态，在网上搜了一下这家电商大佬的资料。据了解，这家电商大佬成立于2010年，目前已经挂牌新三板，为跨境电商领域龙头企业，横跨出口和海淘两个方向，在出口方向，其业务覆盖范围涵盖了欧美、日韩、澳新、东南亚、南美等200多个国家与地区。

另外，这家电商大佬的成绩也很突出，相关数据显示，其2016年全年营收24.86亿元，大幅增长140.74%，连续三年实现100%以上的增长；而其2016年净利润为1.05亿元，同比增长62.83%。

然而，财报数据如此亮眼的这家电商大佬却玩出了这样的套路，一年净利润上亿元却如此坑害试用期员工，这是一家大公司该有的作风吗？这么做对得起辛苦跟着自己的员工吗？

除此之外，还发现了一点有意思的黑料。

2017年3月15日，央视3.15晚会上，该电商大佬旗下的一家网上商城里竟然出现了来自日本的核污染地区禁止销售的卡乐比麦片！是不是被惊呆了？

好了，今天就先说到这里，希望此事曝光以后，这家电商大佬能够及时醒悟，善待自己的员工，且行且珍惜！