英国仓库的亚马逊工人又罢工，黑五促销折扣将创新高，爆仓已成定局？

据路透社报道，本月上旬（11月7-9日）亚马逊英国考文垂仓库发生罢工，参与工人1000名以上，起因仍是长期工资纠纷，员工要求提高工资以应对不断上升的通货膨胀。

在英国拥有75,000名员工的零售巨头亚马逊在上个月就曾表示，从10月15日起，最低起薪每小时将增加至少1英镑，因具体地点而异达到11.80英镑至12.50英镑；从明年4月起，工资率将进一步提高到每小时12.30英镑至13英镑——这些增长将使其损失1.7亿英镑（2.09亿美元），这意味着其最低起薪将在两年内上涨20%，自2018年以来上涨50%。

而这仍未达到员工预期，员工们呼吁将每小时工资提高到15英镑。

GMB组织者Rachel Fagan表示，作为“对亚马逊老板未能倾听的回应”，他们还计划将今年罢工影响的天数扩大至30天，包括在11月24日罢工，这一天是亚马逊日历上的关键日期——黑色星期五。

▮罢工对大促物流影响仍未能估量，各方应提前做好应对措施

虽然在一月份考文垂工厂员工首次罢工时，亚马逊就表示罢工将对客户产生的影响近乎为零，并声称考文垂工厂不是直接服务客户订单的履行中心，而是仅向其英国中心提供库存，但考文垂是亚马逊分销网络的心脏，罢工一旦发生，必将波及整个公司在英国地区的物流。

根据LinkedIn上发布并由eBay默里·兰贝尔（Murray Lambell）签署的一份声明，小型企业尤其因邮政罢工而遭受“巨大损失”，因为他们“大部分交易都依赖高效的邮件服务” 。

英国Royal Mail也曾在一份声明中表示：“顾客应该预料到在罢工行动之前、期间或之后寄出的物品会出现延误。”

从疫情结束之后的近两年，罢工几乎席卷了英国，工人们正在努力应对日益恶化的生活成本危机和陷入衰退的经济。工资停滞不前，未能跟上通货膨胀的步伐，两者之间的冲突达到41年来的高峰，为雇主和雇员之间的冲突埋下了伏笔。

这些冲突已经造成了广泛的干扰，包括火车旅行，还蔓延到教育和医疗保健等更多领域，并在年末旺季爆发——去年此时，英国150所大学的70,000多名大学员工便就工资、工作条件和养老金举行了罢工。

业内人士预计，混乱会持续到黑色星期五之后，一直持续到假期季节。罢工行动还将增加企业面临的损失，并可能促使进一步裁员。

▮与此同时……黑五促销折扣可能将创新高！

业内汇总信息显示，包括亚马逊在内，9个跨境电商平台都在扎堆搞黑五大促。早在10月底，Temu、Wish、TikTok Shop就开始了大促活动，上周速卖通、沃尔玛、Shein等也加入混战，打响黑五大促，这些平台的促销几乎都将持续到11月底甚至12月初。

▮Adobe报告：预计英国圣诞购物季线上销售额将同比增长2.7%

Adobe Analytics周三发布的一份报告显示，尽管生活成本压力持续，预计11月1日至12月31日期间英国购物者网上消费金额料达到241亿英镑，同比增长2.7%。

Adobe称11月24-27日“网络周末”期间的折扣将吸引更多消费者，预计销售额将增长3.7%，达到32亿英镑，其中黑色星期五当天（11月24日）消费额料增加4.5%达到10.5亿英镑。

Adobe认为，英国消费者还将更多利用“先买后付(BNPL)”分摊购买礼物的成本。圣诞节期间通过这些付款服务的销售额将增长8.8%，达到37亿英镑。

“在经历2023年的艰难时期后，零售商可以对今年的黄金季度感到乐观，”Adobe Digital Insights的首席分析师Vivek Pandya说。

订单量激增，罢工导致仓库人手短缺，对仓库的货物接收和处理能力大大降低，严重影响了货物的正常派送和入仓，爆仓成为英国旺季常态。在这样的情况下，末端派送链条也随之变得脆弱。

在黑五到来之前明确备货需求，合理做好发货计划，提前联系靠谱末端物流承接商，才能最大化规避相关风险。