亚马逊亿级卖家的提成方案，你知道多少？记得收藏！

亚马逊提成计算一直都是卖家在意的一个点，不少公司对于提成计算这块没有一个具体的思路，我分享一份亚马逊亿级卖家的提成计算制度，包含运营、销售、推广、设计等岗位。仅供参考！

运营

销售

推广

设计

每个表格里面包含薪酬、KPI考核指标、KPI考核系数以及年终奖的制定规则。文末有领取方式！！！

提成计算规则大家参考即可，最主要还是看公司的情况来决定；对于提成比例，也要根据公司业绩情况测算出合理的比例，制定适合公司发展的绩效提成方案，才是最好的。

3步解决运营提成核算难题，全自动输出提成报表

提成的核算问题，不管是对运营、财务、人力行政还是老板都是比较头疼的，推荐一种专业且高效的自动化核算方式。积加ERP让亚马逊运营提成告别人工核算，全自动为卖家输出团队/个人等多维度提成报表，让提成核算不仅专业高效，而且及时准确。

第一步：设置费用分摊规则；

ERP系统支持将亚马逊扣费的店铺维度费用自定义规则分摊至最小颗粒度，让分摊更精准。卖家可以在积加ERP后台的【系统】-【参数设置】-【财务】中将亚马逊扣取的站点维度的费用，根据公司提成核算制度设置合理的分摊规则，将各项费用分摊核算到MSKU维度。

第二步：精准全面分摊；

系统支持销售/管理费用合理分摊，并支持追踪联查明细单据，将每一笔成本费用分摊精准地计入每个产品的利润，让核算更准确。

如果公司是按照财务净利润核算提成，对于线下的销售费用、人力成本、管理费用、财务费用等，积加ERP支持将其录入至【财务】-【请款池】-【其他】中，并支持多种入账方式选择，如果费用笔数非常多，录入的工作量很大，可以通过批量导入的方式方便快捷操作。

第三步，自定义查看/导出提成表；

系统可以按月度、站点、品类、父ASIN、ASIN、SPU、SKU、MSKU等维度，通过高级筛选不同商品运营情况、不同的上架/开售时间、不同的销售人员/团队的等，快速对平台收入及支出项进行汇总，自动获取每个产品的销售毛利率、销售净毛利率及ROI，高效及时地核算出各个维度的提成表，卖家无需再去后台手动下载报表，轻松告别人工统计核算提成的难题。

通过设置费用分摊规则-精准全面分摊-自定义查看/导出提成表3步，解决运营提成核算步骤繁杂、成本费用项目多、核算时间长、激励不及时等等难题，不局限任何一个提成方案，帮助运营、财务、人力行政提高工作效率，节省更多时间成本和人力成本，真正的让卖家实现降本增效。

文末福利：留邮箱领取！某亿级亚马逊精品卖家，根据公司运营情况以及行业水平，制定的75分位值水平的【运营部提成测算】和【薪酬提成管理制度】。