上班or辞职?亚马逊与员工矛盾激化,工人面临两难选择!
跨境知道 2020-04-26
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内容提要:

  • 亚马逊将提高员工时薪和双倍加班费政策延长至5月16日。

  • 今年3月,亚马逊宣布把美国仓库和快递工人的工资提高每小时2美元。

  • 亚马逊没有表示有任何延长其无限无薪休假政策来允许员工无薪呆在家里,不会因旷工而面临处罚的计划。

亚马逊周五宣布,由于冠状病毒爆发,公司将延长提高仓库工人工资的计划。

今年3月,亚马逊表示将提高时薪,并为仓库和快递工人提供双倍加班费。该公司目前决定将这两项福利延长至5月16日。

在美国仓库,工人每小时可以多赚2美元,在英国仓库,工人每小时可以多赚2英镑(2.47美元),在许多欧盟国家,工人每小时可以多赚2欧元(合2.16美元)。亚马逊目前在美国一些地区为仓库和快递工作人员支付每小时15美元甚至更高的工资,任何在其美国仓库加班的员工都将获得双倍时薪。

亚马逊此前曾表示,将在5月9日之前提供双倍加班费,而上调小时工资将在4月底到期。

该公司在3月份宣布了无限无薪休假政策,该政策允许工人在家无薪休假,工人不会因旷工而面临任何处罚。但公司并没有表示出有任何延长该政策的计划。亚马逊表示,员工可以不受限制地无薪休假,公司规定,遇到家庭成员死亡、新生儿出生或医疗原因等生活事件,才能休假,并且休假期间无薪。此外,亚马逊的福利手册规定,尽管员工在休假期间仍可继续在亚马逊工作,但“除非适用法律要求,否则无法保证他们能否复职”。

与亚马逊公司办公室的员工不同,许多配送中心的员工和送货司机不能在家工作。亚马逊庞大的配送网络需要为顾客提供当天派送和隔天派送服务,因此,该网络在全美110多个地点雇佣了逾25万名员工。

冠状病毒的爆发使亚马逊仓库快节奏、高需求的性质受到了考验,因为全国各地工厂都报告了确诊病例,一些工人因为害怕工作时感染病毒而选择呆在家里,亚马逊决定不再延长无限无薪休假时间,可能会迫使许多员工在工作、人身和家庭安全方面做出艰难决定。

有亚马逊仓库工作人员表示,他们已经请了一个多月的无薪假,因为他们担心自己会生病,把病毒带回家传染给家人。其中一名在亚马逊马萨诸塞州工厂工作的员工表示,如果无法再选择无薪休假,她已经做好了请假或辞职的准备,这将是“最糟糕的情况”。

其中一名员工表示:“我最不想做的事情就是辞职,因为我真的喜欢在亚马逊工作,但我还有蹒跚学步的孩子和病得很重的父亲需要照顾,我不想冒险让他们接触这种病毒”。

亚马逊此前曾表示,公司已经“竭尽全力”保持设施清洁,并确保员工遵守必要的预防措施,如洗手、使用洗手液和保持社交距离。该公司还开始在员工报到上班时为他们测量体温,提供口罩。此外,亚马逊还宣布了几项针对员工的福利调整,4月份,仓库工人和送货司机的工资将每小时提高2美元,加班费提高一倍。

不过,接受CNBC采访的亚马逊员工认为,这些措施不足以保证他们的安全。最近几周,亚马逊的政策让他们更加担忧。本周工人举行了全国性的抗议,要求亚马逊采取更多措施保护他们以免受病毒感染,比如关闭有确诊病例的仓库,并承诺不报复那些直言不讳的同事。而亚马逊表示,那些被解雇的员工是因为违反内部政策才被解雇的。

而一名在密歇根州工厂工作的亚马逊员工表示,他们更愿意去工作挣钱,但自3月12日以来,他们一直在休无薪假,因为他们担心自己的安全。这名员工说,去上班可能也会让他们家人有感染病毒的风险。

该员工告诉CNBC:“我不能冒这个险,我需要这份工作来养活我的家人,但如果公司不保持设施的清洁,公司就会让我们别无选择。”


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